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あなたにピッタリの働き方が見つかる職場

ほうせんか病院の5つの働き方

私がほうせんか病院を選んだ理由

看護師歴16年。九州出身。東京の大学病院や、沖縄の急性期病院で勤めたのち、当院に入職。現在は一般障がい者病棟に勤務。旅行が大好きで、連休をとっては海外へ 行くのが楽しみ。

残業が少なく、3連休・4連休で海外旅行も楽しめます。

選んだ理由はなんですか?

私は色々な土地を巡るのが好きで、東京や沖縄などで働いてきました。大阪の茨木市へ来たのは、 梅田にも京都にもアクセスが便利で姉の家が近かったからです。私はもともと派遣スタッフとし て当院で働き始めました。契約期間が終われば他病院へ行くはずでしたが、落ち着いた職場の雰囲 気に惚れ込んで「ずっとここで働きたい!」と思うようになったんです。入院は週に1件ほど、夜 間オペはなく、胃カメラや大腸などの検査も昼間に行うため夕方にはありません。バタバタせず心 穏やかに働けますし、残業も少ないです。旅好きな私には、3連休・4連休をとれることも嬉しい です。新病院へと生まれ変わることにも大いに興味があり、希望して正職員になりました。

入職前と比べてどうでしたか?

前職までの大学病院や急性期病院は、常に忙しく緊張感がありましたが、 時間が流れています。患者さまやご家族とじっくりコミュニケーションがとれるようになりました。 特に新病院に移転してからは、訪問してくださるご家族が目に見えて増えたと感じます。当院は、 徹底的な衛生管理をしているため病院特有の臭いが一切ありません。そのせいか「来るのが楽しみ なのよ」と頻繁に来てくださるご家族も多く、さまざまなご相談もしやすいです。お見舞いにいら したお孫さんの姿を、目を細めて見ていらっしゃる患者さまを見ると、自分のことのように嬉しく なって心がなごみます。

職場の雰囲気を教えて下さい。

私がいる3階の一般障がい者病棟は、30代を中心に看護師16名。みんな中途入職で、私と同じ他 地方の出身も多いです。「何か残ってる仕事ある?」と声をかけ合い、送迎バスの発車時刻に間に合うようきっちり仕事を終わらせた時、チームワークの良さをいつもひしひしと感じます。ドクタ ーとの会話も多く、患者さまのお食事の様子といった細かいことまで看護師に聞きに来てくれます。 「最近はどこに登ったの?」と私が好きな山登りの話を聞いてくれることも。女性の院長とも普段 から一緒にお仕事をしています。ご専門の肝臓治療について、当初流れが分からず戸惑っていた私 に、仕事の合間に丁寧に教えてくださったのには感激しました。


私がほうせんか病院を選んだ理由

看護師になって10年。広島の急性期病院で7年間、ご主人の転勤に伴い大阪の療養型病院で4年間勤め、1年間の休職ののち当院に入職。現在は緩和ケア病棟勤務。休 日の楽しみは韓国旅行。

残業が少なく、3連休・4連休で海外旅行も楽しめます。

選んだ理由はなんですか?

前職の療養型病院で働いていた時に体調を崩してしまい、1年間ほど看護師の仕事をお休みして いました。そろそろ復職をと考えて紹介会社に相談し、紹介してもらったのが当院です。入職者 のアンケートでも「みんなが優しくて助け合える雰囲気」という回答が多く、多くの人が長く働 いていると聞き「人間関係のいい職場で働きたい」という私の希望にぴったりだと思いました。 面接では看護部長が気さくに接してくれて、1年間仕事を離れていた不安も素直に打ち明けるこ とができました。「残業が少なくて働きやすい職場だから、ブランクがある人も無理なく復職し ていますよ」と励まされ、とても心強かったです。

入職前と比べてどうでしたか?

最初は、経験のある療養病棟で病状の軽い患者さまから受け持ち、夜勤も様子を見ながら入れて もらいました。無理せず復職できたおかげで「新しいことに挑戦したい」と前向きに考える余裕 ができ、新病院への移転と同時に志願して緩和ケア病棟の立ち上げメンバーになりました。今で は院外研修にも参加するなど緩和ケアの専門知識を学びつつ、先輩と共に緩和ケア看護に取り組 んでいます。身体の苦痛だけでなく患者さまの想いや精神的な苦しさにも寄り添い、何ができる か考える。それが緩和ケアの大きなやりがいです。ふさぎ込みがちな方にも少しずつ心を開いて いただき、その方に合った気分転換を考えて、笑顔になっていただけた時は本当に嬉しいです。

職場の雰囲気を教えて下さい。

入職して間もないころ、点滴ルートが上手く入らず困っていたら「どうしたの?ちょっと見てみ ようか」と先輩が横からスッと助けてくれました。みんなが親切に接してくれたからこそ安心し て復職できたのだと思います。新病棟の立ち上げは大変ですが、自分たちで作っていけることが 嬉しいです。真新しい病院への移転時には「どんな物品が必要で、この引き出しには何を入れよ う」とみんなで決めていきました。緩和ケア病棟の看護師は27名。半数以上が緩和ケア未経験者 で、急性期や訪問看護から、ぜひ取り組みたいと入職した人もいます。経験ある先輩たちに教わ りながら、がん患者さまのケアなど、それぞれの得意分野を活かしています。


看護部長の素顔

大学病院や公的病院で看護師としての歩みを深め、公的病院の看護局長兼副院長職を務め、 定年後、同病院にて患者支援センターを立ち上げる。 看護師人生39年間の最終章として、ほうせんか病院看護部長に就任。 フェイスtoフェイスの顔の見える関係づくりをモットーとしている。

より働きやすい環境と、学べる体制作りが私の使命です。

選んだ理由はなんですか?

当院は、2015年4月1日に新築移転したばかりの病院です。緩和ケア病棟を新しく開設し、人 生の最終章において最高の生活を送っていただくため、院内には選び抜いたインテリアやアート をふんだんに取り入れています。看護師は現在、約100名。もちろん私も全員の顔と名前を覚え ています。平均年齢は40.2歳で、子育て中のママさんも各病棟の半数近くを占めます。残業は非 常に少なく、有給消化率は90%を超え、連休取得も遠慮せずできる風土です。働きやすい環境の 中、一人ひとりが患者さまとじっくり向き合う看護を実践しており、退勤時には「今日も一日あ りがとうございました」と患者さまに感謝してから退勤する人もいるんですよ。

働きやすさのための工夫など、教えてください。

看護師が生き生きと働き続けて、学び続けられる環境を作ることが、私自身も子育てと母の看病 を経験してきた私の使命だと思っています。子育て中の人は、正職員でも時短勤務や曜日調整が できます。院内研修は基本的に勤務時間内で、時間外の17時以降の研修は任意参加。参加の場合、 時間外手当もしくは勤務調整を選べます。院外研修は出張扱いで、参加費・交通費は病院負担で す。このような仕組みを作ったことで、みんなが積極的に新しい知識を学べるようになりました。 また、今年度から日本看護協会主催のさらなる労働環境改善と看護の質向上を目指す「DiNQL事業 」に参画しています。今後は夜勤帯の勤務時間を短縮することも考えています。

看護に対する想いを聞かせてください。

看護の“看”という文字が「手と目」の2文字で出来ているように、“患者さまとご家族を優しく見 守り、想いを込めて手当てする看護”を提供したいと思います。私の母は肺がんを患いましたが、 7年間そばで励まし続けて天寿をまっとうしました。最後まで母をしっかり看病し、悔いなく尽 くせたことが、私の“看護に対する想い”となっています。患者さまご本人はもちろんのこと、ご 家族に対しても温かく励まし続け、勇気や希望を与えられる看護師を育てていきたいと思います。 緩和ケアにおいても「あなたのおかげで生きる勇気と希望をもらえた」「この病院を選んでよかっ た」と、患者さまとご家族から言っていただける看護を目指していきます。

どんな看護師さんに来てほしいですか?

患者さまとご家族に心から尽くし、励まし続けたいと思う人に来ていただきたいと思います。な かでも新設の緩和ケア病棟で「緩和ケアに取り組みたい」「病棟づくりに自分も参加したい」と 思う人は特に歓迎しています。大学病院での専門研修への参加や、ホスピス出身の経験豊かな先 輩や、もちろん私のサポートなど、学びの体制は整っています。やってみたいという意欲さえあ れば、仲間と共に知識や心を磨いていける環境です。来られた方の誰もが感嘆の声を上げるよう な新病院に移転し、看護師全員が誇りを持って働いています。これから入職される方も、新しく スタートした当院の伝統と歴史を、一緒に作っていってほしいと期待しています。


あなたのライフスタイルにあった働き方をほうせんか病院は叶えてくれます。

ほうせんか病院では、ライフスタイルにあった働き方はもちろん、院内でスタッフが少しでも働きやすい環境を作る取り組みを行っています。

求人情報

(求人情報詳細) 医療法人成和会 ほうせんか病院

     
募集職種- 看護師(正看護師)
雇用形態/勤務形態 正規職員 、 パート・アルバイト / 常勤 、 非常勤
資格・学歴・経歴等 看護師免許をお持ちの方
交代制度 2交替制
残業有無 あり
日勤 勤務時間 8:45-17:00 (休憩時間 60分)
・早出 7:45-16:00
・遅出 11:45-20:00
夜勤 勤務時間 16:45-9:00 (休憩時間 120分)
給与看護師: (夜勤有り)基本給+諸手当=324,000円以上(夜勤手当4回)
(夜勤無し)基本給+諸手当=270,000円以上
新卒看護師:(夜勤有り)基本給+諸手当=309,000円以上(夜勤手当4回)
諸手当 夜勤手当(正:11,000/回)、年末年始手当(10,000円)など
時間外勤務手当 有(法人規程による)
交通費 全額支給(通勤経路指定、1ヶ月の定期代相当)上限5万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)/賞与:年2回/6月・12月(昨年度実績3.3カ月)
休日制度 22日勤務/月(残りが休日)、夏期休暇:3日、年末年始休暇:4日、シフトによる
有給制度 有給休暇制度:有(入職後6ヶ月経過後 10日付与 以後規定に従う)
休日・休暇 育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
教育制度 プリセプター制度 、院内研修 、外部研修(公費扱い)
社会保険 健康保険 、 厚生年金 、 労災保険 、 雇用保険
福利厚生 有:院内レストラン(30%法人負担)、グループ施設内サービス利用(一部法人負担)、 保養施設、各種サークル活動、バースデークーポン、慶弔見舞金制度
退職金制度 有:退職金共済制度
ユニフォーム 有:制服貸与
  その他 募集についての詳細は…⇒こちら

医療法人成和会 ほうせんか病院の職場環境

救急対応 無し
医療設備 CT、エコー、気管支ファイバー、他など
看護職員数 105名
年齢構成 30代~40代中心
看護方式 受け持ち制
勤務科の規模 病床数:220 入院者数:207 外来者数:20人/日 診察室数:3
看護配置/正看護率 療養20:1(65%) 一般障がい10:1(95%) 緩和ケア 7:1(100%)
アクセス

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